PSA 88 est employeur
Avantages pour :
- Ne pas être employeur
- N'effectuer aucune déclaration sociale et fiscale
- Ne pas rédiger le bulletin de salaire
- Bénéficier d'un cadre qualifié et déclaré
- Participer à la création d'emplois |
- Avoir un employeur unique
- Avoir une situation déclarée
- Bénéficier d'un plan de formation
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En tant qu’employeur, l’association s’acquitte des rémunérations auprès
des salariés ainsi que des charges
émanant de cette masse salariale.
PSA se charge des différentes déclarations et cotisations inhérentes à
tout emploi
(ASSEDIC, URSSAF, taxes sur salaires, etc.)
DEMARCHE
PSA 88 signe 1 convention de Mise à Disposition
de Personnel avec votre structure
PSA 88 signe ensuite 1
contrat de travail avec l'éducateur
FORMALITES ADMINISTRATIVES MENSUELLES
Vous nous envoyez pour le 28 de chaque mois
:
- 1 relevé des heures réellement effectuées par l'éducateur
- ainsi qu'1 relevé de ses frais de déplacement
... PSA 88 vous fait ensuite parvenir une facture
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